第二季度即将落下帷幕，我们对2026年前两个季度的授课记录进行了梳理。今年上半年，我们共计为企业、政府机构及大专院校举办了近90场讲座与培训。我们希望能在每个季度结束后，回顾本季的培训议题变化。课程需求的变迁，或许能揭示我们所处时代下的一些集体需求。仅仅关注“热门课程排行榜”，我们只能看到主题的起伏；但若深入探究“企业为何愿意为此付费？”，则会发现一个显著的转变：企业对心理学的需求，已然从“关注个体心理健康（作为员工福利）”，演变为“构建能够健康运转的组织（即组织能力）”。以下是从这些课程需求中洞察到的五大趋势：

📌 趋势一：反欺凌和心理安全感，已正式成为企业风险防范的“硬性指标”。 若要选出今年上半年需求增长最为迅猛的主题，并非压力管理……